律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/27
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同事公伤住院派我去陪护，其间工资和生活费怎么算
您陪护同事期间的工资应按原标准支付，生活费可协商确定。依据《工伤保险条例》，护理费有明确规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陪护同事公伤，工资应照发，生活费可协商或由单位规定。选择处理方式时，应优先考虑单位规定和劳动合同中的相关条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陪护公伤同事，工资照发。具体操作：1.
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06/27
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告村委会可行政诉讼吗
告村委会通常不属于行政诉讼范畴。依据《行政诉讼法》，行政诉讼针对的是行政机关及其工作人员的行政行为，而村委会是自治组织，非行政机关。不及时处理可能导致权益受损而无法通过行政诉讼途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 告村委会非行政诉讼。操作如下：1. 若纠纷涉及财产等民事权益，可准备相关证据，向法院提起民事诉讼；2. 若对村委会管理有异议，可先向村委会提出，无果后向乡镇政府反映，请求调查处理；3. 必要时，可咨询专业律师，获取
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06/27
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低保是否需要申请？
一级残疾人且为精准扶贫户，低保通常不需额外申请，但具体需视政策。分析：根据我国相关政策，一级残疾人通常被视为重度残疾人，且精准扶贫户已享受国家扶贫政策。在多数情况下，这类人群会自动符合低保条件，无需再单独申请低保。然而，具体是否享受低保还需根据当地民政部门的审核和当地低保政策来确定。提醒：若发现生活陷入困境，而低保待遇未落实，可能表明问题较严重，应及时咨询当地民政部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/27
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高层住宅的底层商铺能开餐饮吗？
高层住宅底层商铺能否开餐饮需视具体情况及法规。分析：高层住宅底层商铺开设餐饮店需考虑是否违反当地城市规划、环保、消防等法律法规，以及是否取得相关许可证。同时，需确保餐饮活动不影响住宅居民的正常生活和安全。提醒：若商铺开设餐饮后引发居民投诉、环境污染或安全隐患等问题，表明情况已较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.查询当地城市规划、环保、消防等法律法规，了解餐饮店开设的合规
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06/27
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但他们不退费，该怎么解决？
可协商退款或提起诉讼解决。依据《合同法》等相关法律，机构不退费属违约，若不及时处理，可能导致经济损失扩大且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或起诉。具体操作：1.协商时明确退费意愿，可提出合理退费方案；2.若协商不成，收集证据如合同、付款记录等，向法院起诉，要求退费及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。可先尝试与机
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06/27
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农民工工资拿不到打什么电话投诉
农民工工资拿不到，可打劳动监察大队电话投诉。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，不得拖欠。若投诉无果，可申请支付令或劳动仲裁，甚至强制执行，否则将严重影响农民工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工工资拿不到，常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，应先尝试向劳动监察大队投诉；若无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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06/27
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肋骨骨折十级伤残在交通事故中的赔偿标准是什么？
肋骨骨折十级伤残赔偿包括医疗、误工等费用。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金按伤残等级及收入标准计算二十年，未及时赔偿将影响受害者生活及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理肋骨骨折十级伤残赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试协商，不成则考虑调解或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/27
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不服从公司管理的员工怎么处理
不服从管理可依据公司规章制度处理。依据《劳动合同法》等，规章制度是企业管理准则，也是处罚依据。若不及时处理，可能导致管理混乱，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不服从管理需处理。轻微违规：口头提醒，书面警告；严重违规：依据《公司规章制度》处罚，如罚款、降职等；屡教不改：可考虑解除劳动合同，但需确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
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06/27
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公司工资计算方式不是劳动法规定的21.75天，是否违规？
公司工资计算方式用22天作基数可能违规。依据《劳动法》，工资计算应基于21.75天。若公司坚持22天，可能损害员工利益，影响员工权益保障和劳动关系的和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司工资计算方式违规，常见处理方式是协商或投诉。可先与公司人事协商，要求按法律规定计算；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司工资
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06/27
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后车在虚线内追尾责任划分
后车追尾虚线内前车，一般后车全责。依据《道路交通安全法》，责任认定以交管部门出具的认定书为准。若不及时处理，可能导致事故责任不清，影响保险理赔及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追尾事故常见处理方式为协商、报警或诉讼。若事故轻微，双方可协商解决；若协商不成或事故严重，应立即报警，由交管部门认定责任；若对认定结果有异议，可提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨